廣袤鄉(xiāng)村，大有可為，對于初出茅廬的年輕干部來說，農(nóng)村基層既是演練場也是大課堂。如何破解因情況不明、事務(wù)繁雜、能力不足帶來的“水土不服”問題？

年輕干部適應(yīng)基層、融入基層，需“身入”更需“心入”。多到田間地頭踩泥土、種秧苗，也到院壩會上聽民聲、拉家常；多在走村串戶的過程中感受老鄉(xiāng)的所思所盼，也在實訓(xùn)課堂里琢磨群眾工作方法。

除了深入基層、情系基層，想要更好地服務(wù)群眾，年輕干部還應(yīng)提升本領(lǐng)、建功基層。運用所學(xué)知識和智慧，切實解決困擾當(dāng)?shù)匕l(fā)展、影響群眾生活的具體問題，將身心投入轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力和成效。

年輕干部不能滿足于只做“觀察員”，更要努力當(dāng)好“實干家”。面對紛繁復(fù)雜的基層問題，敢于啃硬骨頭，勇于找新路子，善于下繡花功夫，才能解決好群眾的急難愁盼，在鄉(xiāng)村這個舞臺上有所作為。

《 人民日報 》（ 2025年08月06日 13 版）