【摘要  六組方案均明確指出了未來十年培養(yǎng)人才的量化指標和培養(yǎng)措施，并建立起“回頭看”的5年中審、10年終評的調(diào)研評價體系，創(chuàng)新了人才發(fā)展機制和扶持政策，以推進首批六大人才工程的實施。】

　　《湖北省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（以下簡稱《綱要》）在第四章“人才發(fā)展機制創(chuàng)新”詳細闡述了湖北省人才事業(yè)發(fā)展中創(chuàng)新發(fā)展機制的目標要求和重點任務，即：改進人才培養(yǎng)開發(fā)機制、創(chuàng)新人才評價發(fā)現(xiàn)機制、改革人才選拔使用機制、建立人才流動配置機制、完善人才激勵機制、健全人才保障機制。

　　此外，《綱要》還指出了要“實施有利于促進科教、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的重大政策體系建設”：

　�。ㄒ唬⿲嵤┐龠M人才投資有限保證的財稅金融政策

　�。ǘ⿲嵤┊a(chǎn)學研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才政策

　�。ㄈ⿲嵤┮龑瞬畔蜣r(nóng)村基層和艱苦地區(qū)流動政策

　�。ㄋ模⿲嵤┤瞬啪蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策

　�。ㄎ澹⿲嵤┯欣诳萍既藛T潛心研究和創(chuàng)新的政策

　�。⿲嵤┩七M黨政人才、企業(yè)管理人才、專業(yè)技術人才合理流動政策

　�。ㄆ撸┩七M更加開放的人才政策

　�。ò耍⿲嵤┕膭罘枪兄平�(jīng)濟組織和新社會組織人才發(fā)展政策

　　（九）健全引導用人單位加強人才開發(fā)的政策

　�。ㄊ⿲嵤┲R產(chǎn)權保護政策